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為幫助新員工迅速融入集體，適應新角色、新環(huán)境，提高對公司的歸屬感和認同感，12月2日至3日，龍巖市水發(fā)環(huán)境集團有限公司召開(kāi)新員工入職座談會(huì )并舉行入職培訓班開(kāi)班儀式。

· 座談暢言 引路寄望樹(shù)導向

在新員工入職座談會(huì )上，環(huán)境集團副董事長(cháng)、總經(jīng)理林炳榮同新員工分享了自身成長(cháng)經(jīng)歷，以“青春逢盛世，奮斗正當時(shí)”為主題，分享了體會(huì )和感悟。他鼓勵新員工：一要錨定自身角色定位，扎實(shí)掌握履行本職工作的本領(lǐng)；二要重視家庭建設，構建和諧家庭，為個(gè)人事業(yè)的發(fā)展提供穩固的情感支撐與后勤保障；三要在工作中廣結益友，匯聚志同道合的力量；四要篤學(xué)不輟，秉持終身學(xué)習的良好習慣；五要強身健體，塑造強健體魄，時(shí)刻以良好的精神狀態(tài)面對工作和挑戰。

隨后，環(huán)境集團黨支部書(shū)記、董事長(cháng)徐旺興做動(dòng)員講話(huà)。他指出，入職培訓是新員工們進(jìn)入公司的“第一堂課”，希望大家通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習，明確崗位職責，適應新工作崗位。在講話(huà)中，他圍繞“環(huán)境集團要做什么，環(huán)境人要怎么做”兩個(gè)方面對新員工提出四個(gè)方面要求：一要堅定信念，始終堅守入職初心；二要加強學(xué)習，提升干事創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)；三要勇于擔當，爭當改革發(fā)展先鋒；四要修身律己，嚴守廉潔從業(yè)底線(xiàn)。同時(shí)鼓勵新員工以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到新的工作中去，為實(shí)現環(huán)境集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！

· 師徒結對 傳幫攜手練實(shí)功

為讓新員工快速成長(cháng)，勝任工作崗位，現場(chǎng)還舉行導師帶徒協(xié)議簽訂儀式，12月新入職的10名新員工分別與各自部門(mén)的技術(shù)骨干、前輩結成師徒對子，在接下來(lái)的試用期培訓中將充分發(fā)揮“導師帶徒”作用，從技能的精研傳授、思想的正面引領(lǐng)、工作的方法指導三個(gè)方面，讓導師對新員工開(kāi)展深入且系統的 “傳幫帶” 工作。通過(guò)手把手教新員工業(yè)務(wù)技能、傳授工作經(jīng)驗，經(jīng)常與新員工談心談話(huà)、幫困解困，引導新員工在崗位上學(xué)習，幫助新員工在崗位上成才，助力新員工迅速適應工作節奏，提升工作效能。

多元培訓 鋪設成長(cháng)快車(chē)道

在隨后兩天的綜合業(yè)務(wù)集中培訓中，環(huán)境集團精心安排了涵蓋公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、崗位職責、薪酬體系、規章制度等相關(guān)內容的全方位培訓，同時(shí)以現場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地觀(guān)摩等形式組織新員工對公司各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、項目工地進(jìn)行參觀(guān)見(jiàn)習，幫助他們深入了解公司業(yè)務(wù)范疇及具體作業(yè)流程，為新員工今后更好地開(kāi)展工作“保駕護航”。

當前，環(huán)境集團正處于深化改革、轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，這一變革進(jìn)程對人才隊伍的建設及員工綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力的提升提出了更高層次的要求。環(huán)境集團將緊緊圍繞集團化改革任務(wù)，以多元化的培訓模式助力新員工能力素質(zhì)提升，充分發(fā)揮“以師帶徒”作用，嚴格落實(shí)培訓考核各項機制，讓新員工以更加專(zhuān)業(yè)、高效的狀態(tài)迅速融入崗位工作，為環(huán)境集團改革發(fā)展注入新生力量，推動(dòng)公司在改革創(chuàng )新的道路上持續穩健前行。